| الفصل الدراسي | المقررات الدراسية |
|---|---|
| الأول | مناهج البحث المتقدم – استراتيجيات الموارد البشرية |
| الثاني | إدارة الأداء – التدريب والتطوير |
| الثالث | التخطيط الوظيفي وإدارة الكفاءات – علاقات العمل |
| الرابع | الأطروحة المهنية (رسالة الدكتوراه التطبيقية) |
| المحور | الموضوعات الرئيسية |
|---|---|
| مناهج البحث المتقدم | تصميم البحوث – التحليل الإحصائي – استخدام أدوات البحث في الموارد البشرية |
| استراتيجيات الموارد البشرية | إدارة رأس المال البشري – مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف المؤسسة |
| إدارة الأداء | قياس الأداء – مؤشرات الأداء الرئيسية – أنظمة التحفيز |
| التدريب والتطوير | برامج التدريب – تقييم العائد التدريبي – تطوير القيادات |
| التخطيط الوظيفي وإدارة الكفاءات | إدارة المواهب – تخطيط المسار الوظيفي – تطوير المهارات |
| علاقات العمل | إدارة النزاعات – قوانين العمل – المفاوضات العمالية |
| الأطروحة المهنية | إعداد رسالة تطبيقية – دراسة حالة – حلول ابتكارية في الموارد البشرية |
| آلية الدراسة | التفاصيل |
|---|---|
| نظام الدراسة | أونلاين عبر قاعة الأكاديمية المرئية والصوتية |
| الأجهزة المتاحة | الهاتف أو الكمبيوتر بأقل سرعة إنترنت |
| المشاركة | كتابية – صوتية – مرئية |
| تسجيل المحاضرات | جميع المحاضرات مسجلة ومتاحة للرجوع إليها |
| الإشراف | إشراف أكاديمي من خبراء إدارة الموارد البشرية |
